سال انتشار: ۱۳۹۱

محل انتشار: سومین همایش ملی مهندسی صنایع و سیستم

تعداد صفحات: ۱۲

نویسنده(ها):

نوید نیکی – دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، گروه مدیری
مجید نیلی احمد آبادی – استادیار، دانشکده مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، اص

چکیده:

یکی از سیستم هایی که در بالا بردن بهره وری کارخانجات تولیدی و کاهش قیمت تمام شده آن ها می تواند بسیار موثر باشد، سیستم پاداش است. پاداش اگرچه در نگاه اول به عنوان یک ابزار تشویری و ثبت تلقی می شود اما اگر قواعد آن رعایت نشود خود منشاء بسیاری از نارضایتی های سازمانی، تخریب انگیزش و افت بهره وری خواهد بود.