سال انتشار: ۱۳۹۴

محل انتشار: دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی

تعداد صفحات: ۸

نویسنده(ها):

مهران فرج الهی – عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، گروه روانشناسی و علوم تربیتی
اکبر جدیدی محمدآبادی – عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، گروه روانشناسی و علوم تربیتی

چکیده:

منظور اصلی مدیریت در هر سازمانی عبارت است از هماهنگ سازی کوشش های افراد انسانی و استفاده موثر ازمنابع دیگر برای تحقق هدف های آن است. در سازمان های آموزشی هدف ها به امور آموزش و پرورش ویادگیری مربوط است پس منظور از مدیریت آموزشی تحقق هدف های آموزشی و پیشبرد مؤثر آموزش ویادگیری است و در نتیجم منابع مالی وانسانی و تسهیلات مادی را از طریق جامعه و نهادهای اجتماعی تامین وفراهم می کند. خلاقیت و نوآوری لازمه و یش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است وآگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران، دانشجویان، پژوهشگران و علاقه مندانبه این رشته است، که در این مقاله به آن می پردازیم.