سال انتشار: ۱۳۹۱

محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهشها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت

تعداد صفحات: ۲۱

نویسنده(ها):

محسن عباسیان – کارشناس ارشد حسابداری
سمانه السادات میرطالبی – کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، مدرس دانشگاه پیام نو زواره

چکیده:

اهمیت و نقش منابع انسانی بر روی نتایج مالی باعث طرح رشته ای جدید در حسابداری به نام حسابداری منابع انسانی گردیده است. حسابداری منابع انسانی که تلفیقی از دو رشته حسابداری و مدیریت منابع انسانی می باشدعبارت است از فرایند ابلاغ اطلاعات منابع انسانی در کنار گزارشگری مالی. در این مقاله یک چارچوب نظری برای حسابداری منابع انسانی پیشنهاد می گردد که می تواند مورد نقد و بررسی قرار بگیرد.