سال انتشار: ۱۳۹۴

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار

تعداد صفحات: ۱۵

نویسنده(ها):

عیسی جمال نیکویی – دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی
مرتضی حضرتی – استادیار وعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی

چکیده:

تحقیق حاضر تحت عنوان «بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی،تعهد کارکنان و تمایل به ترک شغل» به انجامرسیده است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شرکت گاز استان گیلان کارکنان تشکیل داده است، که میزان حجم نمونه تعداد۲۵۷ نفر می باشد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد می باشد. برای تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق از نرم افزار لیزرلاستفاده گردید. نتایج آزمون ها نشان داد که فرضیه اول و دوم تأیید می شوند و فرضیه سوم رد شد. بدین ترتیب فرهنگسازمانی بر تعهد شغلی و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی و رضایت شغلی بر تمایل بر ترک شغل تاثیر مثبت دارد.