سال انتشار: ۱۳۹۰

محل انتشار: اولین همایش منطقه ای رویکردهای نوین در مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات

تعداد صفحات: ۴

نویسنده(ها):

محمدحسن کشاورز – کارشناسی علوم کامپیوتر دانشگاه شهید باهنر کرمان
علی ناصراسدی – دانشگاه صنعتی زرند دانشگاه شهید باهنر کرمان

چکیده:

یک سوال مهم برای هر سازمانی این است که از میان بسته های مختلف برنامه ریزی منابع سازمان که دربازار موجود است کدام یک مناسب ماست؟ بهعبارت دیگر از میان بسته های مختلف برنامه ریزی منابع سازمان با ویژگیهای متفاوت چه بسته ی برنامه ریزی منابع سازمان با چه ویژگیهایی مناسب سازمان ما است؟ دراین مقاله ما قصد داریم به بررسی این مساله با توجه به استراتژی سازمان در سطح موسسه بپردازیم این کار را براساس مدل کسب مزیت رقابتی پورتر پیش خواهیم برد و با توجه به آن سازمان ها را به ۴ دسته تقسیم خواهیم کرد که هریک از آنها دارای ویژگیهایی است که سیستم برنامه ریزی منابع سازمان مخصوص به خود را می طلبد درادامه پس از تعاریف به ارتباط این دو با هم و بررسی جواب سوال فوق خواهیم پرداخت