سال انتشار: ۱۳۹۰

محل انتشار: اولین همایش بین المللی مدیریت، آینده نگری، کارآفرینی و صنعت در آموزش عالی

تعداد صفحات: ۱۶

نویسنده(ها):

محمد قائم تاج گردون – عضو هیئت علمی دفتر نظارت و ارزیابی آموزش عالی
محمدمهدی قره باغی – کارشناس دفتر نظارت و ارزیابی آموزش عالی
محمود رضا مستقیمی – عضو هیئت علمی دفتر نظارت و ارزیابی آموزش عالی

چکیده:

توسعه آموزش عالی کشور در گرو تأمین نیروی انسانی متخصص و متعهد است. هر ساله تعدادی از دانش آموختگان داخل و خارج در قالب فراخوان ها به نظام آموزش عالی وارد می شوند. به منظور اجرای مفاد آئین نامه های جذب و ارتقاء اعضای هیئت علمی که به تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی رسیده اند، در سال ۱۳۸۹ برای نخستین بار فرآیند جذب اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی وابسته به وزارت عتف از طریق انجام فراخوان متمرکز صورت پذیرفته است. ا ین مقاله میزان تطابق تقاضای اجتماعی برای عضویت هیئت علمی در فراخوان متمرکز و اعلام نیاز دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی وابسته به وزارت عتف و نیز میزان انطباق فراخوان دانشگاهها با برآورد نیاز هیئت علمی با توجه به مفاد اسناد بالادستی مورد ارزیابی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهند که بیش از ۸۰ درصد از تقاضای اجتماعی در کمتر از ۳۵ رشته تحصیلی توزیع شده اند. همچنین نرخ عدم انطباق فراخوان دانشگاهها با برآورد نیاز هیئت علمی در گام نخست از برنامه پنج ساله حدود ۱۴/۵ درصد است. نرخ عدم انطباق فراخوان دانشگاهها با تقاضای اجتماعی نیز حدود ۲/۵ درصد است. لازم به ذکر است که نرخ عدم انطباق در رشته های دارای تقاضای اجتماعی بالا، به طور قابل ملاحظه ای بیشتراز متوسط نرخ عدم انطباق است.