سال انتشار: ۱۳۹۱

محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهشها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت

تعداد صفحات: ۱۲

نویسنده(ها):

محمدسعید سبهانی – دکتری DBA
امیر سبهانی – مهندس صنایع

چکیده:

باتوجه به تهدیدهای امروز که تمامی شرکت ها ازآن میترسند و رقابت درتکنولوژی و تضمین و تداوم حیات و بقای سازمان ها نیازمند یافتن راه حلها و روشهای جدید مقابله ب مشکلات است که بهنوآوری ابداع خلق محصولات یا خدمات فرایندها و روشهای جدید بستگی زیادی دارد از این رو اسزمان های درپی آن هستند روحیه کارافرینی را درسازمان خود بیدارکرده و دررشد آن کوشاهستند کارافرینی سازمانی شامل پرورش رفتارهای کارافرینانه درسازمان است که درآن سازمان شرایطی را فراهم می کند تا کل سازمان و کارکنان آن ازروحیه کارافرینی برخوردار شوند این مقاله درصدد شناسایی موانع کارافرینی که درشرکت حفاری اهواز درگیر آن است می باشد و سعی برآن کردیم یک مدل تلفیقی ازاین مشکلات تحت عنوان موانع کارافرینی تهیه کنیم