سال انتشار: ۱۳۹۱

محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت

تعداد صفحات: ۴

نویسنده(ها):

سیدحسین رجاء – کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات (تجارت الکترونیک)، موسسه آموزش عال

چکیده:

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، نرم افزارهای تجاری جامعی می باشند که بر اساس یک برنامه توزیع شده شامل یک یا چند سیستم مدیریت پایگاه داده ها ایجاد شده اند. این سیستم ها شامل ترکیبی از سیستم اطلاعاتی سازمان که بخش های بزرگتری از نیازهای اطلاعاتی سازمان هستند و همچنین تعداد زیادی از برنامه های کاربردی که تمام انواع فرآیندهای تجاری سازمان را که برای عملیات سازمان ضروری و حیاتی هستند، می باشند. این سیستم ها به سازمان ها برای رسیدگی به توابع مبنا و پایه ای تجاری مانند خرید، فروش، مدیریت موجودی کالا (توزیع)، کنترل و حسابداری مالی، مدیریت منابع انسانی و همچنین رسیدگی به توابع پیشرفته تجاری مانند مدیریت پروژه، برنامه ریزی تولید، مدیریت زنجیره عرضه، کنترل و هدایت خودکار نیروی فروش کمک می کنند. در این مقاله هدف ما بررسی ساختار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد. برای نیل به این هدف ساختار یک سیستم موفق در این زمینه به نامم Baan را بصورت موردی مورد مطالعه قرار داده ایم تا چارچوب، ساختار و اجزای این سیستم برنامه ریزی را معرفی کنیم.