سال انتشار: ۱۳۸۹

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری

تعداد صفحات: ۲۵

نویسنده(ها):

حمیدرضا محمودی نجف آبادی – دانشگاه تربیت معلم تهران(پردیس کرج)- دانشکده ی علوم- گروه زیست شناسی

چکیده:

شاید سر و کار شما تاکنون به فارغ التحصیلان دانشگاهی خورده باشد. قطعاً بزرگترین تأکید آنان،گله و شکایت پیرامون وضعیت نابسامان شغل در جامعه است. براستی اگر خودمان نیز به آمار و ارقام رسمی، سرکی بکشیم به حقیقتِ نه چندان دور از ذهنِ «بالا بودن نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی» بالاخص دانشگاه های وابسته به وزارت علوم، پی خواهیم برد. در این مقاله هدف، بررسی علل این حقیقت (بالا بودن نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی) و مهم تر از آن، بیان برخی راهکارهاست. راهکارهای ارائه شده براساس مطالعات گسترده ی میدانی مختلف و ایده پردازی علمی می باشد؛ تأکید اصلی روش های حل مسئله، تفکیک کل رشته های موجود در دانشگاه ها براساس بازارکار آینده در دانشگاه های تخصصی وابسته به وزارتخانه ی مربوط به همان شغل می باشد. بنابراین مرتبط نبودن رشته ی تحصیلی با وزارتخانه ی حامی (البته به غیر از رشته های علوم پزشکی که وابسته به وزارت بهداشت است؛) همچنین فاصله های زیاد مابین بازار کار، صنعت و دانشگاه های آموزش دهنده، از دلایل عمده ی بیکاری فارغ التحصیلان بحساب می آید؛ که با ایده هایی ساخته و پرداخته شده به گونه ای علمی، به حل این مشکلات می پردازیم.